自2004年被评为省级文明单位以来，孟津河务局从制度入手，狠抓软、硬件建设，积极改善机关和一线班组的办公和生活环境，不断增强职工文明意识，定期举办各类文娱活动，坚持周五学习制度，定期组织岗位练兵，营造了"比、学、赶、帮、超"的氛围，提高了职工整体素质和治河水平。

　　按照省级文明单位创建标准，验收组听取了该局文明单位建设情况报告，了解了2007年该局防汛、工程管理、创新工作的开展情况和所取得的成绩，重点查看了为职工办实事情况和一线班组文明创建工作。综合评审后，验收组对该局精神文明创建工作给予了充分的肯定，认为该局文明创建工作领导重视、措施有力、落实到位、成果显著，符合省级文明单位创建标准。

　　同时，验收组对该局的创建工作做了进一步指导：要突出为职工办实事事项，落实职工的各项待遇，深入了解困难职工需求，及时给予帮助；注重环境卫生，给职工创造一个良好的工作、学习环境；引导干部职工开展文明科室、文明职工、文明楼院、文明家庭等"文明细胞"建设活动，组织职工开展文体活动，丰富业余文化生活；协助帮扶村庄做好"精神文明村"创建工作，增强其创建意识，丰富村民文化生活；抓好软、硬件建设，营造良好的省级文明单位氛围。